Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, wprowadziła zmiany w kodeksie pracy dotyczące m.in. regulaminów pracy i wynagradzania, które weszły w życie 1 stycznia 2017 r. Zgodnie z nową regulacją, obowiązek tworzenia regulaminów mają tylko pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 ...

Od dnia 17 marca 2017 r. nabycie akcji spółki publicznej w liczbie powodującej zwiększenie udziału w ogólnej liczbie głosów o więcej niż 5% lub 10% ogólnej liczby głosów nie będzie wymagało ogłoszenia wezwania do zapisywania się na sprzedaż lub zamianę tych akcji.

W zakresie ochrony danych osobowych, od dnia 25 maja 2018 r., stosowane będzie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej ...

Z art. 237(11) Kodeksu Pracy oraz wydanego na jego podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, wynika że pracodawca zatrudniający co najmniej 101 pracowników musi utworzyć służbę bhp.

W dniu 1 marca 2017 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego wprowadzająca możliwość egzekucyjnej sprzedaży ruchomości w drodze licytacji elektronicznej.

Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, obniża wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn z dniem 1 października 2017 r., co wpływa na sposób ustalania 4-letniego okresu ochrony przedemerytalnej przed ...

Dnia 25 maja 2018 r. wejdą w życie przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Przedmiotowe Rozporządzenie będzie stosowane bezpośrednio we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej.

W związku z wprowadzeniem ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, z dniem 1 stycznia 2017 r. zmianie uległ art. 97 kodeksu pracy regulujący kwestię wydawania pracownikom świadectw pracy.

Takie wnioski wypływają z wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 23 lutego 2017 r., sygn. II FSK 233/15 oraz II FSK 234/15.

W dniu 8 września 2016 r. weszła w życie nowelizacja art. 801 kodeksu postępowania cywilnego wprowadzona ustawą z dnia 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks cywilny, ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1311).